Traductor
Lee y respeta las Normas del Foro






El Reducto de AGF


El reducto de Richi


El Reducto de Juan García



Últimos temas
» Otros 3 casos sobre racismo anti-blanco
Hoy a las 14:28 por José Francisco

» Ayuntamiento en quiebra multinacional beneficiaria Jaén que es mi ciudad natal y donde vivo; es de las capitales más viejas en la historia de España, puesto que ya los romanos la citan en el tercer
Hoy a las 11:31 por Antonio García Fuentes

» Un elefante mata a un turista español en un parque natural de Etiopía
Hoy a las 10:22 por BRUC

» Primero Lérida, ahora también Tarragona rechazan participar en el referendum secesionista de Cataluña.
Hoy a las 10:17 por BRUC

» El cantante Francisco: “Si me tachan de facha por amar a España, me siento orgulloso de ser facha”
Hoy a las 08:33 por kabeljau

» Muere el candidato a Lendakari de VOX
Ayer a las 21:30 por Iuris Tantum

» La Justicia señala el trato de favor al Tramabús de Podemos en comparación con el bus de HO
Sáb Jul 22 2017, 20:21 por Iuris Tantum

» El Ejército de Tierra se disculpa por recordar el golpe de 1936 como alzamiento «cívico-militar»
Sáb Jul 22 2017, 19:50 por Neilo65

» Pensamientos y reflexiones 162
Sáb Jul 22 2017, 10:43 por Antonio García Fuentes

» El impecable texto sobre el 18 de julio que ha provocado la ira de los comunistas de IU
Sáb Jul 22 2017, 10:14 por José Francisco

» Encuentran muerto a Miguel Blesa con un tiro en el pecho
Sáb Jul 22 2017, 08:48 por Valle

»  [Video] Suizo graba desde su coche como un grupo amplio de musulmanes, invade con canticos un pequeño pueblo de Suiza.
Vie Jul 21 2017, 20:52 por Iuris Tantum

» Otra bandera separatista que cae.
Vie Jul 21 2017, 19:18 por ruedex

» Lo que pagan “los grandes” y lo que paga “la masa”
Vie Jul 21 2017, 10:23 por Antonio García Fuentes

» Mi música, tu música, nuestra música
Vie Jul 21 2017, 09:17 por José Francisco

» La Guardia Civil entra en el Parlament de Catalunya y en el Palau por la trama del 3% de CDC
Vie Jul 21 2017, 06:46 por BRUC

» Si piensan prohibir el ‘Cara al sol’, entonces prohíban con más motivo ‘La Internacional’
Jue Jul 20 2017, 18:07 por José Francisco

» La foto más miserable en el 20 aniversario del asesinato de Miguel Ángel Blanco
Jue Jul 20 2017, 07:00 por BRUC

» Los jubilados que quieran cobrar la pensión tendrán que trabajar y percibir un sueldo.
Miér Jul 19 2017, 13:48 por Lucía

» ¿Qué si amo a Pablo Iglesias?. No, de momento, solo me interesa el sexo. “El amor "romántico" es opresor, patriarcal y tóxico”.
Miér Jul 19 2017, 13:10 por Neilo65

» PROMOVIDO POR EL AYUNTAMIENTO Nuevo ridículo: denuncian a los pilotos italianos que bombardearon Durango
Miér Jul 19 2017, 13:00 por Neilo65

» EL PRIMER PUEBLO DE NEGROS LIBRES DE NORTEAMÉRICA, EN LA FLORIDA ESPAÑOLA Fuerte Mosé: negros de Estados Unidos recuerdan con orgullo su pasado español
Miér Jul 19 2017, 11:17 por José Francisco

» La asquerosa política culpable de todo
Miér Jul 19 2017, 10:04 por Antonio García Fuentes

» 18 de Julio - Día del alzamiento Nacional
Mar Jul 18 2017, 23:57 por Iuris Tantum

» LA GUERRA CIVIL ESPAÑOLA NO FUE UNA LUCHA ENTRE DEMÓCRATAS Y ANTIDEMÓCRATAS
Mar Jul 18 2017, 12:39 por José Francisco

» Turismo masivo o invasivo y destructivo
Mar Jul 18 2017, 09:56 por Antonio García Fuentes

» 18 de julio de 1936, cuando los republicanos inventaron el bombardeo sobre población civil
Mar Jul 18 2017, 08:26 por HIMNOSHISTORICOS

» El Alzamiento Nacional. Manifiesto de Franco en Las Palmas, 18 de julio de 1936
Lun Jul 17 2017, 22:06 por Valle

» Uniformología Militar del Ejercito Español.
Lun Jul 17 2017, 20:20 por HIMNOSHISTORICOS

» EN TONO IMPERATIVO, EXIGE TENER MENOS HIJOS EN PLENO INVIERNO DEMOGRÁFICO
Lun Jul 17 2017, 16:48 por BRUC

» España Código Femen: Amazonia empieza en los Pirineos
Lun Jul 17 2017, 16:43 por BRUC

» Nacho Bravo, con 8 años, campeón del mundo de cálculo mental
Lun Jul 17 2017, 16:37 por BRUC

» ¿Estuvo justificado el Alzamiento de Franco?
Lun Jul 17 2017, 16:30 por BRUC

» Muere Martin Landau, el oscarizado actor de 'Con la muerte en los talones'
Lun Jul 17 2017, 14:28 por niunpasoatras.org

»  ¿Qué ocurre a las 03:33 de la madrugada?
Lun Jul 17 2017, 12:30 por José Francisco

» El fútbol… como droga y enorme negocio
Lun Jul 17 2017, 10:03 por Antonio García Fuentes

» GUERRA CIVIL Represion republicana
Dom Jul 16 2017, 21:45 por José Francisco

» Abucheos a Carmena por sus desplantes a la memoria de Miguel Ángel Blanco
Dom Jul 16 2017, 19:04 por HIMNOSHISTORICOS

» Chechenia y Rusia resisten, con varonil apostura, el ataque de las hordas sodomitas
Dom Jul 16 2017, 19:03 por Torquemada2014

» Maestras con hiyab y otros disparates, por Pérez Reverte
Dom Jul 16 2017, 18:52 por HIMNOSHISTORICOS

» Novedades de Gibraltar
Sáb Jul 15 2017, 15:48 por Juanma_Breda

» Pensamientos y reflexiones 161 Canallas y asesinos ya incalificables
Sáb Jul 15 2017, 10:47 por Antonio García Fuentes

» Los periodistas de la televisión pública valenciana deberán hacer un curso “feminista” para evitar el lenguaje sexista
Sáb Jul 15 2017, 10:05 por José Francisco

» Películas
Vie Jul 14 2017, 19:03 por José Francisco

» Misterios y Mitologia
Vie Jul 14 2017, 17:57 por José Francisco

» Un periodista de izquierdas queda como un ignorante en su afán por atacar a la Iglesia
Vie Jul 14 2017, 17:54 por José Francisco

» Concejal de la tercera República.
Vie Jul 14 2017, 16:04 por BRUC

» España “solo es Vascongadas, Cataluña y Navarra”
Vie Jul 14 2017, 10:10 por Antonio García Fuentes

» UNA LÍNEA MAGINOT A LA ESPAÑOLA El Cinturón de Hierro, el fracaso que permitió la conquista de Bilbao
Vie Jul 14 2017, 08:43 por José Francisco

» Efecto Umbral: ¿por qué cada vez que CRUZÁS UNA PUERTA TE OLVIDÁS DE ALGO?
Jue Jul 13 2017, 21:54 por HIMNOSHISTORICOS

Consigue Trofeos y Medallas participando en...








REDES SOCIALES








Grupo en Facebook
últimos Patriotas conectados
Mis Amigos
niunpasoatras.org-Copyright©

No es solo Primark: así tratan (y así pagan) a sus dependientes en H&M, Inditex y Mango

Publicar nuevo tema   Responder al tema

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

No es solo Primark: así tratan (y así pagan) a sus dependientes en H&M, Inditex y Mango

Mensaje por HIMNOSHISTORICOS el Miér Dic 02 2015, 16:00

El huracán de la crisis deja un sector famélico de personal, que solo contrata en vacaciones. Seis de cada 10 trabajadores lo son a tiempo parcial y cobran la mitad que hace ocho años
Una dependienta viste un maniquí en una tienda de Zara en Arteixo, La Coruña. (Reuters)


Rafael G. lleva toda su vida trabajando como dependiente en tiendas de moda. Recuerda con nostalgia sus inicios en El Corte Inglés en el año 2007, cuando le pagaban 700 euros mensuales por 12 horas a la semanaOcho años después, los dependientes del nuevo Primark de Gran Vía ganan exactamente lo mismo por 30 horas semanales. Mismo sueldo y más del doble de horas. Un ejemplo anecdótico que sirve para ilustrar dos cosas: el daño que ha hecho la crisis a las condiciones laborales y el crecimiento imparable del modelo 'low cost', que se aplica tanto a los precios como a los sueldos.

La buena noticia para los dependientes del Primark es que la cola por fin ha desaparecido y el volumen de trabajo ha vuelto a la normalidad. Miles de personas rebotan de tienda a tienda en el 'pin ball' gigante de la calle Gran Vía: de Primark a H&M. De H&M a Pull&Bear. De Pull&Bear a Mango. Imperios del textil que ofrecen esencialmente lo mismo: ropa de calidad media a precios populares. 

Templos del 'low cost' que resisten las riadas de visitantes custodiados por un ejército de dependientes repartidos entre cajas y escaparates. La mayoría de ellos, trabajadores a tiempo parcial. "Son un 60% del total y van en aumento", explican desde Comisiones Obreras. La inmensísima mayoría son mujeres. Más del 80%, según los informes de las distintas compañías. El porcentaje es inversamente proporcional a medida que se van subiendo eslabones en la cadena de mando: ocupan el 60% de los cargos intermedios y son prácticamente inexistentes en los consejos de Administración. Inditex es la única que cuenta con presencia femenina en este órgano: dos mujeres frente a siete hombres.

De acuerdo con los sindicatos, en Madrid el convenio provincial bajo el que se acogen H&M, Pull&Bear y Mango establece un salario de 823 euros brutos mensuales para una "asistente de dependienta", 12.345 al año. En Primark, la única con convenio de empresa, el salario es de 15.247 euros.

Sin embargo, la verdadera historia de lo que ocurre en el día a día de estas empresas no está en los convenios ni en los informes empresariales. Esto es lo que cuentan sus empleados.  

H&M: la que mejor trata, la que peor paga


Los trabajadores valoran H&M como un muy buen lugar para trabajar. (EFE)

La crisis también hizo rebotar a Rafa como una pelota de 'pin ball'. En ocho años ha pasado por seis tiendas y tres empresas. Siempre contratos temporales. Siempre tiempos parciales. De la que mejor recuerdo tiene es de H&M. "Es uno de los mejores sitios en los que he trabajado. Sientes que la empresa cuida de ti", asegura.

Lo mismo cuenta Nuria (nombre falso), encargada de tienda en Castilla-La Mancha con ocho años de antigüedad en la empresa. "Es cierto que el salario es bajo pero el trabajo te da satisfacciones que compensan en el día a día". A pesar del rango y de la antigüedad en la empresa, Nuria percibe un bruto anual de solo 18.500 euros.

Esta trabajadora no escatima en detalles cuando enumera las ventajas de los trabajadores de H&M: un bonus que triplica el salario mensual si se superan una serie de objetivos en tienda, una tarjeta regalo de 200 euros por maternidad, inversión en un programa de incentivos, libre el día de tu cumpleaños... Condiciones de empresa nórdica, pero en España.

La compañía no ha querido aportar información sobre las retribuciones salariales que ofrece a sus trabajadores "por razones de competencia". Sí que ha concretado que cuenta con "unos 6.000 empleados en España" y que serán más, ya que plantea próximas aperturas en Reus, Sagunto y Orihuela, además de varias ampliaciones de tienda. El 80% de sus trabajadores son indefinidos.

Inditex: "Muy viejo para trabajar con 28 años"


La mitad de los trabajadores de Inditex tiene una antigüedad de menos de dos años.

Inditex paga más que H&M. Bastante por encima de lo que marcan los distintos convenios. "Yo cobraba 1.000 euros brutos al mes por 40 horas semanales en el Pull&Bear de la calle Carretas de Madrid", explica Rafa G. Era el año 2013. Algo menos de lo que percibe Rosa (nombre falso) este 2015 como trabajadora del departamento de logística de la firma gallega: "19.000 euros brutos al año por ocho horas al día". Ella es quien realiza el control de calidad de las prendas. Revisa que las tallas sean correctas, que estén bien etiquetadas, que no tengan desperfectos. Está contenta. Considera que sus condiciones de trabajo son buenas para lo que hay en el sector. 

Desde que empezó la crisis apenas se contrata. Solo en verano y en Navidad

La cosa cambia en tienda. "Te das cuenta de que eres un número. Te renuevan mes a mes. Si vales, bien, si no, pues nada", explica Rafael G. Él duró seis meses. En plena calle Carretas, el volumen de trabajo era importante y los recursos limitados. "El personal era insuficiente y no se respetaba la hora de cierre", recuerda. Los sindicatos denuncian que este mal es extensible a todo el sector textil. "Desde que empezó la crisis, apenas se contrata. Solo en verano y en Navidad" denuncia Mari Ángeles Rodríguez, secretaria de Negociación Colectiva de CCOO. 

Al cabo del tiempo, Rafa intentó volver a trabajar en Inditex. La entrevista duró poco. "Me dijeron que era demasiado mayor para trabajar allí y que querían perfiles más junior". Tenía 28 años. La juventud y la volatilidad del empleo en la compañía que dirige Amancio Ortega es 'vox populi' en el sector. De acuerdo con el informe anual publicado en la CNMV, la mitad de sus empleados a nivel mundial lleva menos de dos años en la empresa. 

Tampoco desde Inditex han aportado información sobre el salario o las condiciones de sus empleados. Aseguran que "dependen de diversos factores como el número de horas trabajadas y la antigüedad del empleado". La compañía explica que a cierre de 2014, el Grupo Inditex contaba con 41.989 empleados en España, el 77% con un contrato indefinido.

Mango: "¡Vende, vende. Trabaja, trabaja!"


Mango impone objetivos personales de venta a sus trabajadores.

La cara opuesta de H&M. La empresa de Isak Andic paga bien, pero trata algo peor a sus trabajadores, según su propio relato. La razón puede estar detrás de una de las particularidades que establece el convenio de la compañía, la menos sindicalizada de las grandes textiles: se mide a los trabajadores por objetivos personales. Se les valora al peso, según lo que vendan a diario.

"La presión era constante. Era '¡Trabaja, trabaja! ¡Vende, vende!", recuerda Rafael. Cada día se comparaba públicamente a los empleados por lo que habían vendido. "Te decían: 'Rafa, tú hoy solo has hecho 200 euros y este otro ha hecho 300 euros, necesitamos que seas más agresivo'. Si no cumplías, a la semana o al mes te echaban", lamenta. Y efectivamente, cumplieron y le echaron.

Desde Mango no aportan información concreta. Se limitan a decir que los sueldos de sus empleados son "competitivos" de acuerdo con los que se pagan en el mercado. "Invertimos mucho en formación y pretendemos retener a nuestros empleados a largo plazo", explican. La compañía revela que lo más habitual en su plantilla son los contratos a tiempo parcial de 37 horas semanales.

Primark: 700 euros al mes 


Primark paga salarios modestos pero respeta mucho el horario de sus trabajadores. (E.P.H)

"Yo trabajo 30 horas a la semana y gano 700 euros", afirma una de las dependientas del Primark de Gran Vía. No se queja. "Ni es bueno ni es malo, es lo que hay", dice otra. La empresa irlandesa ha sido la última en llegar a España y es la única que no se rige por un convenio provincial. Según el convenio de empresa, las dependientas cobran 15.247 euros brutos anuales por 40 horas semanales.

[Lea más sobre las condiciones de Primark: Lo que esconde el 'low cost' de Primark: 700 euros de sueldo y fábricas en Bangladesh]

El problema es que el tiempo completo no es la norma. De acuerdo con Comisiones Obreras, un 60% de los empleados trabaja a tiempo parcial. La mayoría, entre 25 y 30 horas semanales, como la dependienta de Gran Vía. 

"Trabajamos a destajo y por poco sueldo", relata Daniel (nombre falso). "Además, te dicen que te pagan los domingos y es mentira; si lo calculas, solo te han pagado 13 euros de más", añade. En el lado positivo, Primark respeta los horarios de los trabajadores. "No existen las horas extra. No te dejan hacer ni un minuto de más", cuenta Vanesa (nombre falso). 

Nada que preocupe a los cientos de miles de personas cargadas de bolsas que rebotan de tienda en tienda en la Gran Vía madrileña: de Primark a Mango. De Mango a Pull&Bear. De Pull&Bear a H&M. Mientras, a su alrededor, cientos de dependientes seguirán doblando jerséis, colocando zapatos, cerrando la caja y rebotando contrato a contrato de una empresa a otra: de Primark a Mango. De Mango a Pull&Bear. De Pull&Bear a H&M... Un ejército para sostener el imperio del 'low cost' en España.



http://www.elconfidencial.com/consumo/2015-11-30/no-es-solo-primark-asi-tratan-a-sus-dependientes-en-h-m-inditex-y-mango_1091533/?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook





avatar
HIMNOSHISTORICOS
90-General de División
90-General de División

España
Advertencias : 100%
Mensajes : 19386
Puntos patrióticos : 383432
Fecha de inscripción : 03/04/2014
Localización : ESPAÑA

https://www.youtube.com/user/HIMNOSHISTORICOS

Volver arriba Ir abajo

Re: No es solo Primark: así tratan (y así pagan) a sus dependientes en H&M, Inditex y Mango

Mensaje por BRUC el Miér Dic 02 2015, 16:26

Creo que el salario debe ir vinculado a la responsabilidad y la producción en el beneficio no es normal que una señora de la limpieza gane más que un médico, ni que en el mismo puesto de trabajo, gane igual el que se esfuerza y aporta que el que apenas hace nada. Así de fácil...
avatar
BRUC
63-Capitán
63-Capitán

España
Advertencias : 100%
Mensajes : 8640
Puntos patrióticos : 168207
Fecha de inscripción : 26/06/2014
Localización : Deslocalizado

http://coe-41.blogspot.com.es/p/vb.html

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


Publicar nuevo tema   Responder al tema
 
Permisos de este foro:
Puedes responder a temas en este foro.